持续开展廉洁教育 抓早抓小岗前谈话
[发布时间：2021-03-25
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星辰公司党委积极探索国有企业的科学化选人用人机制，运用新的工作方式，对竞争上岗的管理人员采用轮岗锻炼的方式进行考察，让干部在“干中学、学中干”，倾力打造复合型、高素质公交干部队伍。为了进一步加强党员干部的廉洁教育、树立廉政思想，抓早抓小，督促党员干部担当尽责、干事创业，公司纪委围绕公司选人用人的重要举措，集中开展干部廉洁教育。
3月19日，公司班子成员、各部门负责人、各车队队长、副队长、轮岗锻炼人员、竞争上岗考试人员共计70人参加廉洁教育大会。会上，公司党委副书记、纪委书记闵小彤从整顿工作作风入手，组织参会人员学习了习近平总书记在十九届中纪委五次全会重要讲话精神等。
3月23、24日，闵书记组织轮岗锻炼人员进行岗前廉洁谈话，要求谈话人员梳理新的岗位廉洁风险点，切实做到知风险、防风险，进一步增强廉洁风险防控管理意识；作为党员领导干部要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要警钟长鸣，要时刻不忘中央八项规定，坚决抵制“四风”，不能搞权力寻租，严守纪律和规矩；要加强工作作风建设，搞好班子团结，提高业务能力。要认真学习贯彻集团干部大会精神，紧跟集团的步伐，在工作中创造业绩。
（星辰公司）
